【3行要約】・抽象的な指示に悩まされるビジネスパーソンは多く、その背景には組織の「共通言語」不足という問題があります。・豊間根青地氏は、資料作成を単なるツールスキルではなく「言語化」の総合的プロセスだと説明します。・組織は明確な共通言語を構 ...

【3行要約】・AIによる「バイブ・コーディング」が話題ですが、実際には理想通りに動作する確率が低く、仕事では使いづらい現実があります。・Rubyの開発者のまつもと氏によれば、AIは既存のものの再現は得意でも、まったく新しいアイデアの開発には ...

ビジネスパーソンにとって、上司との関係性は仕事のモチベーションや成果に大きく影響します。時に「困った上司」との出会いは、キャリアを左右するほどの悩みの種となることも少なくありません。このような課題に対し、ビジネスシーンの第一線で働いている方 ...

【3行要約】・優秀なプレイヤーがマネージャーになると失敗する――この矛盾が多くの企業で課題となっています。・滝澤亮太氏によると、マネジメントは「ゼロからのスタート」であり、現代では多様化した人材に対し一様のマネジメント手法が通用しなくなって ...

東京ディズニーリゾート®を運営するオリエンタルランドは、テーマパークの刷新やホテル、さらにはクルーズ事業へと挑戦の場を広げています。1つの新エリアにかかるコストが、かつての東京ディズニーシー®の建設費と並ぶほどに膨らむ今、それを支えるのは「 ...

・“キャリア初期の長時間労働が成長につながる”という従来の考え方に対し、実際は人生の中で長時間労働ができる期間はたった15パーセントしかありません。

受注については、計画していたごみ処理プラントDBO案件やバイオマス発電プラントの案件を主に第1四半期に受注したことで、受注高は1,617億円と高水準で推移しています。通期の業績予想に対して順調に進捗しているため、業績予想の変更はありません。

クラウド、モバイル、そしてAI。ここ10年あまりの技術進化は、ブランドと消費者の関係を大きく変えました。特にパーソナライズが当たり前となった今、企業は単にメッセージを届けるだけでなく、「どのユーザーに、いつ、何を、どう伝えるか」が問われてい ...

Gurobi Optimization社でテクニカルアカウントマネジメントを統括するKostja Siefen氏が、2025年11月に東京で開催された「Gurobi Connect 2025 in ...

【3行要約】・多くの上司が「部下に仕事を任せたい」と思いながらも、「自分でやった方が早い」という不安から手放せないジレンマに陥っています。・経営学者の中川功一氏によると、上司がすべての責任を抱え込む姿勢は組織の持続可能性を脅かす危険な状態だ ...

・多くの企業がAI導入を検討するも、具体的な成果指標や経営判断の難しさに直面しているのが現状です。 ・GROWTH VERSE代表の南野充則氏は「AIは単なる手段であり、データを活用し具体的な売上向上という成果を示すことが重要」と指摘します。

・スタートアップスタジオ「Musashino Valley」にて、佐藤勝彦氏の著書『AI独学超大全』（SBクリエイティブ）の出版記念イベントが開催されました。