「マネジメントって、そもそも何をすることなのか？」 みなさんなら、この問いにどう答えるでしょうか。 このシンプルでいて難しい問いに、ベンチャー経営の現場から向き合い続け、その経験をもとにマネジメントを「100の型」として体系化したのが、EVeM CEO・長村禎庸氏です。著書『急成長を導くマネージャーの型』は、人事図書館でも多くの読者に支持されています。

【3行要約】・「問題社員」対応が複雑化する中、企業は従来の方法では対処できなくなっています。社会構造の変化や働き方の多様化がミスマッチを生み出す現状があります。・松村武志弁護士によれば「いきなり法的手段を取る従業員が増加」しており、早期かつ ...

ログミーBusinessで記事掲載した経営者・人事労務担当者向け 企業労務セミナー「『採用ミスマッチの解消のポイント』-問題社員を生み出す根本原因と対処法とは？-」の詳細一覧。各イベントの概要などを知ることができます。

・マーケティングの効果測定が曖昧な中、AIが明確なROIをもたらす――GROWTH VERSEのAIツールが顧客データを分析し売上20%アップを実現しました。

【3行要約】・優秀なプレイヤーがマネージャーになると失敗する――この矛盾が多くの企業で課題となっています。・滝澤亮太氏によると、マネジメントは「ゼロからのスタート」であり、現代では多様化した人材に対し一様のマネジメント手法が通用しなくなって ...

【3行要約】・抽象的な指示に悩まされるビジネスパーソンは多く、その背景には組織の「共通言語」不足という問題があります。・豊間根青地氏は、資料作成を単なるツールスキルではなく「言語化」の総合的プロセスだと説明します。・組織は明確な共通言語を構 ...

ビジネスパーソンにとって、上司との関係性は仕事のモチベーションや成果に大きく影響します。時に「困った上司」との出会いは、キャリアを左右するほどの悩みの種となることも少なくありません。このような課題に対し、ビジネスシーンの第一線で働いている方 ...

東京ディズニーリゾート®を運営するオリエンタルランドは、テーマパークの刷新やホテル、さらにはクルーズ事業へと挑戦の場を広げています。1つの新エリアにかかるコストが、かつての東京ディズニーシー®の建設費と並ぶほどに膨らむ今、それを支えるのは「 ...

Gurobi Optimization社でテクニカルアカウントマネジメントを統括するKostja Siefen氏が、2025年11月に東京で開催された「Gurobi Connect 2025 in ...

【3行要約】・多くの上司が「部下に仕事を任せたい」と思いながらも、「自分でやった方が早い」という不安から手放せないジレンマに陥っています。・経営学者の中川功一氏によると、上司がすべての責任を抱え込む姿勢は組織の持続可能性を脅かす危険な状態だ ...

【3行要約】・AIによる「バイブ・コーディング」が話題ですが、実際には理想通りに動作する確率が低く、仕事では使いづらい現実があります。・Rubyの開発者のまつもと氏によれば、AIは既存のものの再現は得意でも、まったく新しいアイデアの開発には ...

クラウド、モバイル、そしてAI。ここ10年あまりの技術進化は、ブランドと消費者の関係を大きく変えました。特にパーソナライズが当たり前となった今、企業は単にメッセージを届けるだけでなく、「どのユーザーに、いつ、何を、どう伝えるか」が問われてい ...