東京大学の藤井輝夫総長は11月24日、同大医学部附属病院の准教授の収賄容疑による逮捕を受け、「極めて重大であり、総長としての責任を痛感している」と述べ、関係者に陳謝するメッセージを公表した。改革委員会を設置し、医学部や病院の抜本的改革などのガバナンス改革を進める方針も明らかにした。利益相反のチェックを含む医療機器選定の仕組みについても、現状を検証し、見直しを行う。早いものは年内に結論を得て、速やか ...

ビットコインが史上最高値を更新して、340兆円の空前バブルに沸く暗号資産市場。日米の政策転換が進む中、暗号資産への投資を行うべきなのでしょうか？ 根源的価値を欠き、反社会的実需が指摘される暗号資産は、医師の健全な資産形成に向くのかを冷静な視点で検証しましょう。

医師の先生がたからお寄せいただいた「お子さんの進学について」のエピソードを漫画化してご紹介。大学受験で進路変更を余儀なくされるのはよくあることですが、建築学科に挫折した医師のお子さんが目指したのは… ...

小学校への通学中に「九死に一生」を得た少年は、やがて父の期待を背に、内科医の道を歩み始めます。埼玉医科大学の卒業生をリレーでつなぐ当連載、7人目にご登場いただくのは、埼玉医科大学リウマチ膠原病科教授、診療部長、運営責任者を兼任する秋山雄次先生です。第1回は、雄大な富士山に見守られながら育った少年時代から、埼玉医科大学に進学するまでのストーリーです。

都内で開催された第87回日本臨床外科学会学術集会で11月22日、外科系学会社会保険委員会連合（外保連）との共催企画「外科医不足の今、インセンティブを考えよう！」が開かれ、厚生労働省保険局医療課長の林修一郎氏は、医師総数が増える一方で外科医だけが増えていない現状を示し、「給与さえ上がれば外科医は増えるのか」と問いかけた。

Doctors LIFESTYLEでは、「ハラスメント」にまつわるアンケート調査を実施。前回記事では勤務先でのハラスメント対策や取り組みに対する医師の先生方の意見をご紹介しました。続くvol.4では、医師の先生方が日ごろから行っているハラスメント対策について、お寄せいただいたコメントをご紹介します。