現代の採用の勝ち筋は、福利厚生や、風通しのよさといった「カルチャー訴求」から、価値観が現場の意思決定や行動にどう落ちているかを伝える「スタイル訴求」へと変化している。「いい人が採れない」といった悩みの背景には「会社の価値観」を示し切れていないのではないだろうか。

上場企業の2025年9月中間決算の発表が14日、集中日を迎えた。SMBC日興証券の13日時点の集計によると、純利益の合計額は前年同期比8.6％増の24兆4954億円と5期連続のプラスになる見通し。米国の高関税政策が製造業の利益を圧迫したが、世界的な人 ...

トレーニングジムを運営するRIZAP（ライザップ）グループの瀬戸健社長は14日、産経新聞の取材に応じた。現在国内で約1800店を展開する24時間営業の小規模無人ジム「chocoZAP（チョコザップ）」について、「遅くとも10年以内に目標とする8千店を ...

日本は9位と2ランクアップし、創設5年目に入ったデジタル庁は成果が見え始めていて、政府クラウドの共通化、マイナカードの利便性、社会全体のデジタル改革そして各省庁連携の開発、運用が進みつつある。しかし官庁間の縦割りの弊害を打破すべく引き続き取り組む必要 ...