自走するエンジニアを育てるには、技術指導だけでは不十分です。「聴く」ことで若手の潜在力を引き出し、失敗を恐れる現代の若者が本来持つ能力を発揮できる環境をいかに構築するかが鍵となります。評価制度や管理職の役割見直しまで含めた包括的なアプローチ ...

・マネージャーへの昇進は喜ばしいが、実務で直面する課題は教科書には載っていない――そんな「現実とのギャップ」に多くの人が苦しんでいます。 ・リーダーシップ専門家のMichael ...

【3行要約】・「問題社員」対応が複雑化する中、企業は従来の方法では対処できなくなっています。社会構造の変化や働き方の多様化がミスマッチを生み出す現状があります。・松村武志弁護士によれば「いきなり法的手段を取る従業員が増加」しており、早期かつ ...

東京ディズニーリゾート®は円安を追い風に北米からの来園者が増え、海外ゲスト比率は約15パーセントに拡大。国内外で需要が高まる中、「東京ディズニーリゾート・バケーションパッケージ」など宿泊体験を伴った収益モデルを伸ばし、年間500億円超を生み ...

「マネジメントって、そもそも何をすることなのか？」 みなさんなら、この問いにどう答えるでしょうか。 このシンプルでいて難しい問いに、ベンチャー経営の現場から向き合い続け、その経験をもとにマネジメントを「100の型」として体系化したのが、EVeM CEO・長村禎庸氏です。著書『急成長を導くマネージャーの型』は、人事図書館でも多くの読者に支持されています。

ログミーBusinessで記事掲載した経営者・人事労務担当者向け 企業労務セミナー「『採用ミスマッチの解消のポイント』-問題社員を生み出す根本原因と対処法とは？-」の詳細一覧。各イベントの概要などを知ることができます。

ビジネスパーソンにとって、上司との関係性は仕事のモチベーションや成果に大きく影響します。時に「困った上司」との出会いは、キャリアを左右するほどの悩みの種となることも少なくありません。このような課題に対し、ビジネスシーンの第一線で働いている方 ...

・マーケティングの効果測定が曖昧な中、AIが明確なROIをもたらす――GROWTH VERSEのAIツールが顧客データを分析し売上20%アップを実現しました。

【3行要約】・抽象的な指示に悩まされるビジネスパーソンは多く、その背景には組織の「共通言語」不足という問題があります。・豊間根青地氏は、資料作成を単なるツールスキルではなく「言語化」の総合的プロセスだと説明します。・組織は明確な共通言語を構 ...

東京ディズニーリゾート®を運営するオリエンタルランドは、テーマパークの刷新やホテル、さらにはクルーズ事業へと挑戦の場を広げています。1つの新エリアにかかるコストが、かつての東京ディズニーシー®の建設費と並ぶほどに膨らむ今、それを支えるのは「 ...

【3行要約】・AIによる「バイブ・コーディング」が話題ですが、実際には理想通りに動作する確率が低く、仕事では使いづらい現実があります。・Rubyの開発者のまつもと氏によれば、AIは既存のものの再現は得意でも、まったく新しいアイデアの開発には ...

受注については、計画していたごみ処理プラントDBO案件やバイオマス発電プラントの案件を主に第1四半期に受注したことで、受注高は1,617億円と高水準で推移しています。通期の業績予想に対して順調に進捗しているため、業績予想の変更はありません。