「ものづくり大国」として生産方式に磨きをかけてきた結果、日本が苦手になってしまった「価値の創造」をどう強化していけばよいのか。本連載では、『国産ロケットの父 糸川英夫のイノベーション』の著者であり、故・糸川英夫博士から直に10年以上学んだ田中猪夫氏が ...

2014年、フランスの経済学者ジャン・ティロール氏は、企業の市場支配力とそれに対する規制の理論的分析により、ノーベル経済学賞を受賞しました。このような企業の競争と規制に関する分野は、産業組織論と呼ばれています。それまでの経済学が、完全競争市場を前提と ...

米国で企業による人員削減の表明が相次いでいる。業績が好調な中でも人工知能（AI）導入などを理由にホワイトカラーを削減し、組織の合理化を進める動きもある。人員削減の背景を米国や日本の識者に聞いた。コンサル会社カルチャー・パートナーズ最高戦略責任者のジェ ...

日本の1人あたり労働生産性はOECD加盟国38カ国の中で32位と長期低迷しています。本記事では生産性向上の鍵を握るデジタル化とモチベーションに焦点をあて、「タレントマネジメント」や「ミドルマネジメントのサポート」を通じた生産性向上のヒントを探ります。

〈番組概要〉 ビジネスの最前線に迫る「＋BUSINESS」。いま、生成AIよりもさらに業務の効率化や自動化を実現させる手段として、「AIエージェント」が注目を集めています。

印刷ページの表示はログインが必要です。 AIの登場と進化により営業という仕事はなくなる。そんな声を聞いたことがあるビジネスパーソンもいるだろう。しかし冷静に現実を見ると、いま強い会社は例外なく営業組織が元気である。『強くて元気な営業組織のつくりかた』 ...

ユニクロを展開するファーストリテイリングの連結売上高が3兆円の大台を突破した（2025年8月期）。世界2位のH&Mに肉薄し、首位インディテックスの背中も見えてきた。同社の元執行役員が書いた『ユニクロの戦略』（宇佐美潤祐著／SBクリエイティブ）から内容 ...

株式会社 東洋経済新報社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田徹也）より発売中の『新版 組織行動の考え方』と『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」』が、日本の人事部「HRアワード2025」（主催：「HRアワード」運営委員会、後援 ...

制裁リストデータベースとリスクモニタリング機能を追加しデューデリジェンスの効率化・高度化を実現 　株式会社FRONTEO（本社：東京都港区、代表取締役社長：守本 ...

本連載 第1回 ...

管理職と若手の両軸教育の重要性を提言、前日を上回る来場者数 指示待ち社員が生まれる原因を、仕組みや時代の問題ではなく、内発的動機づけが育たない組織文化にあると指摘。組織心理学・行動経済学などの最新研究から、部下一人ひとりの興味・得意分野・価値観に沿って向き合える上司の育成が、若手の自律的行動を引き出す鍵であることを解説しました。 来場者の反応 「まさに当社が直面している課題だった」「管理職教育の見 ...