この記事では、その厳しい現実をデータを確認したうえで、 日本を真に「強い経済」の国にするために、「残業割増率を欧米並み（基本50％）に引き上げる」こと を（社会政策論の観点から）提案いたします。

だが、企業データを見ると、生産性が高い企業は賃金水準が高く、生産性が高まった企業の賃金上昇率は高いという強い関係がある。マクロ経済とミクロの企業レベルで違いがあるのは、生産性上昇の効果を減殺する賃金押し下げ要因があるからだ。具体的には、①交易条件の悪化②労働分配率の低下③賃金構造の変化――が考えられる。

暑くて働けなくなるなどして失った所得は1兆ドルを超える――。英医学誌「ランセット」などは29日に公表した報告書で気候変動が健康や医療に与える影響を評価した。2024年に暑さによって建設や農作業を中断するなどして6390億時間の労働生産性が失われ、所得 ...

厚生労働省は30日、2025年の労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。医療・福祉の分野では、人工知能（AI）やデジタル関連の投資の伸びが1ポイント加速した場合、生産性の伸びも0.5ポイント高まるとの分析を示した。高齢化で医療・福祉分野の労働者 ...

「テック企業の採用減速は部分的にAI関連かもしれないが、弱さの大部分は、関税関連の逆風を含むより広範な経済的不確実性と、最近の移民取締りによるものである可能性が高い」とWolfeは述べた。 同社のデータによれば、AI関連の雇用削減の象徴とされることが多いテクノロジー業界は、「パンデミック後に積極的に採用し、その後労働力の囲い込みを抑制するように動いた業界」でもあった。

厚生労働省が9月に公表した2025年版労働経済白書は、「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」をテーマに掲げた。労働供給量の制約があるなかで、今後、持続可能な経済成長を実現するには労働生産性の向上の推進が最も重要だと指摘。また、社会インフラに関連する分野での人材確保に焦点を当て、医療・福祉や運輸、接客などの社会インフラを支える職業が他の職業よりも賃金が低いことや、スキルや経験の蓄積が賃金 ...

確かに、高市首相は所信表明演説で「戦略的に積極財政」を行うことによって国民の所得が増え、消費マインドが改善され、企業の事業収益が上がって税収もアップする――という安倍政権時代によく聞かれた“サクセスストーリー”を再び掲げている。

アウル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：北村俊二、以下アウル）は、株式会社PR TIMESが主催する「プレスリリースアワード2025」において、弊社がご支援させていただいた株式会社うるる（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：星 ...

［３１日　ロイター］ - 米連邦準備理事会（ＦＲＢ）のウォラー理事は３１日、経済指標で労働市場の弱体化が明確に示されているとして、ＦＲＢは１２月の次回会合で追加利下げを決定する必要があるとの考えを示した。