この記事では、その厳しい現実をデータを確認したうえで、 日本を真に「強い経済」の国にするために、「残業割増率を欧米並み（基本50％）に引き上げる」こと を（社会政策論の観点から）提案いたします。

暑くて働けなくなるなどして失った所得は1兆ドルを超える――。英医学誌「ランセット」などは29日に公表した報告書で気候変動が健康や医療に与える影響を評価した。2024年に暑さによって建設や農作業を中断するなどして6390億時間の労働生産性が失われ、所得 ...

厚生労働省は30日、2025年の労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。医療・福祉の分野では、人工知能（AI）やデジタル関連の投資の伸びが1ポイント加速した場合、生産性の伸びも0.5 ...

アメリカでは、人工知能（AI）の急速な進化が「雇用の地殻変動」を引き起こす可能性が指摘されている。バーニー・サンダース上院議員（バーモント州選出）の報告書によれば、今後10年間で最大約9,700万件の職務がAIによって消失する恐れがあるという。※本連 ...

高市早苗首相が労働時間規制の緩和を検討するよう上野賢一郎厚生労働相に指示した。 　「心身の健康維持と従業者の選択」が前提という。けれど立場の弱い従業員の側が、働く時間を選択できる状況にあるだろうか。長時間労働を事実上強制される懸念が拭えない。

確かに、高市首相は所信表明演説で「戦略的に積極財政」を行うことによって国民の所得が増え、消費マインドが改善され、企業の事業収益が上がって税収もアップする――という安倍政権時代によく聞かれた“サクセスストーリー”を再び掲げている。

厚生労働省が9月に公表した2025年版労働経済白書は、「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」をテーマに掲げた。労働供給量の制約があるなかで、今後、持続可能な経済成長を実現するには労働生産性の向上の推進が最も重要だと指摘。また、社会インフラに関連する分野での人材確保に焦点を当て、医療・福祉や運輸、接客などの社会インフラを支える職業が他の職業よりも賃金が低いことや、スキルや経験の蓄積が賃金 ...

厚生労働省は30日、雇用情勢や賃金の動向をまとめた2025年版労働経済白書を公表した。持続可能な経済成長には「労働生産性の向上が最も重要」と分析。人工知能（AI）を利用して業務の ...

アウル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：北村俊二、以下アウル）は、株式会社PR TIMESが主催する「プレスリリースアワード2025」において、弊社がご支援させていただいた株式会社うるる（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：星 ...

米連邦準備制度理事会（FRB）は10月28日、29日に米連邦公開市場委員会（FOMC）を開催し、弊社を含む大方の予想通り、フェデラルファンド（FF）金利の誘導目標を25ベーシスポイント（bp、1bp＝0.01％）引き下げ、3.75%～4.00%とする ...

【10月29日 KOREA ...